Tout a commencé par ce rêve...

Presque douze minutes, mais super intéressant!

De la grande visite

De la visite, de la très grande visite, samedi dernier sur le site de Vavouto...

http://www.lnc.nc/article/pays/ici-les-engagements-ont-ete-tenus
http://www.lnc.nc/article/actualite-en-direct/le-premier-ministre-dans-le-nord-0

Bien plus qu'une usine...

Excellent documentaire présenté dans le cadre de l'émission "Itinéraires" du 24 avril.  "Nickel, le trésor des Kanak", c'est une leçon d'histoire, des notions d'économie et un cours de politique 101...avec en prime de belles images de Koné, du projet et des environs.  À voir absolument!

http://nouvellecaledonie.la1ere.fr/emissions/itineraires

Première coulée...de nickel!

Suite à la réussite de la première coulée technique du 10 avril dernier, la première coulée officielle de nickel (avec du minerai en provenance du massif) a eu lieu aujourd'hui en présence des principaux partenaires.  Une belle page d'histoire pour la province nord, un grand moment chargé de symbolique.

http://www.lnc.nc/article/pays/du-combat-a-la-realite

http://nouvellecaledonie.la1ere.fr/2013/04/19/usine-du-nord-la-premiere-coulee-officielle-28727.html

La première coulée...suite!

Et voilà c'est fait!  Elle était impatiemment (le mot est faible) attendue cette première coulée technique et c'est avec quelques jours de retard, qu'elle a enfin été effectuée hier soir avec succès! Pour en savoir plus...

http://www.lnc.nc/article/actualite-en-direct/20h35-lusine-du-nord-se-met-en-marche

et aussi:

http://www.lnc.nc/article/pays/une-coulee-vers-l-histoire

La première coulée

Un moment évidemment très attendu.  Le résultat d'un travail d'équipe, d'efforts concertés dans un même but.  Plus que quelques jours avant la première coulée...

http://www.la1ere.fr/2013/03/22/avec-la-grande-usine-du-nord-le-geant-kanak-s-eveille-21951.html

Un peu de lecture

Cégep de Jonquière - Un enseignant d’ici forme les futurs mineurs de Nouvelle-Calédonie

UN OSBL collégial oeuvre en formation à l’échelle international

2 mars 2013 | Marie-Hélène Alarie | Éducation, Le Devoir

C’est un projet tout à fait spécial que l’on n’a pas l’habitude de rencontrer. Cette fois, ce ne sont pas les étudiants étrangers qui viennent au Québec, mais c’est le professeur québécois qui part enseigner à l’étranger ! Récit d’une aventure en terre de Nouvelle-Calédonie.

Au cégep de Jonquière, 70 % des étudiants sont inscrits dans des programmes techniques. Si on connaît bien le programme exclusif au cégep de Jonquière de techniques de communication - plusieurs de nos collègues en sont issus -, on entend moins parler de la dizaine de programmes qui appartiennent à la catégorie des technologies du génie industriel, chimique, mécanique, électrique… « Ce qui fait qu’on peut être interpellé lorsque se présentent de grands projets de construction dans le secteur minier. On travaille souvent avec les entreprises ici en région, mais comme celles-ci sont des entreprises internationales, elles opèrent aussi à l’étranger comme Rio Tinto Alcan et ArcelorMittal », explique Colette Fournier, directrice de la formation continue et des affaires internationales au cégep de Jonquière.

Cette collaboration avec les grandes entreprises permet au cégep de faire du placement de stagiaires. « Par exemple, dans notre programme en énergies renouvelables et rendement énergétique - encore un programme propre au cégep de Jonquière - où cette année on va former le premier groupe en centrale-école.  On vient de signer cette entente avec l’entreprise Produits forestiers Résolu pour qu’une session complète se donne dans la centrale », nous dit Colette Fournier. On peut donc dire que le cégep de Jonquière se fait une spécialité des cas de figure exceptionnels.

Présentement, le cégep de Jonquière accueille une trentaine d’étudiants calédoniens. Quelques cégeps au Québec ont été sélectionnés pour offrir de la formation aux ressortissants de Nouvelle-Calédonie. Le cégep de Jonquière a été retenu pour les programmes de chimie analytique, génie chimique, génie industriel, environnement, hygiène et sécurité au travail, toutes des techniques dont la minière Koniambo Nickel (KNS), filiale de la canadienne Xstrata, a grandement besoin pour l’ouverture prochaine de sa mine installée près de Koné, chef-lieu de la province Nord de Nouvelle-Calédonie. « On a reçu un appel de KNS nous demandant si un enseignant capable de donner les cours du programme de procédés chimiques pouvait venir en Nouvelle-Calédonie former un groupe d’une soixantaine d’étudiants », rappelle Mme Fournier: David Leblanc, un enseignant du cégep, est donc en poste en Nouvelle-Calédonie depuis plus d’un an maintenant !

Si le cégep de Jonquière a l’habitude de former des personnes de cette manière et sur une aussi longue période, ça reste assez rare. « C’est l’entreprise qui a déterminé le contenu des cours. On retrouve des cours sur les procédés chimiques et d’autres sur la santé et la sécurité. C’est donc une formation sur mesure qui est offerte », continue Colette Fournier.

Afin de répondre à des appels d’offres internationaux, le cégep de Jonquière s’est associé au cégep Édouard-Montpetit et à celui de Victoriaville ainsi qu’avec le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick afin de former un organisme sans but lucratif. Plusieurs projets sont présentement sur la table tant en Afrique qu’en Amérique latine. « Ce que je comprends, c’est que l’approche par compétences est très recherchée ailleurs dans le monde. Construits avec cette approche, les programmes permettent aux étudiants d’être très rapidement efficaces dans l’entreprise, ils sont capables de s’adapter et de réaliser des tâches bien précises, ils sont très polyvalents et c’est ce qui est apprécié », explique Colette Fournier.

 

Sur le terrain 

David Leblanc est un homme-orchestre. Il peut aussi bien vous entretenir d’archéologie que de géologie et de chimie, puisqu’il possède de nombreuses connaissances dans ces trois domaines et, si vous lui demandez gentiment, il pourra aussi vous pousser la chansonnette puisqu’il est membre de Québec Issime, de Roméo et Juliette et de Décembre. Mais quand on l’a rejoint, il était sur le point de repartir pour une seconde année vers la Nouvelle-Calédonie, où il enseigne les procédés chimiques.

Des chocs culturels, il en avait déjà vécu en travaillant avec les Premières Nations ici au Québec, mais le défi qui l’attendait en Nouvelle-Calédonie était de taille : « Les technologies et la demande occidentale empiètent sur le mode de vie ancestral dans le Pacifique sud. Les jeunes, même s’ils sortent de leurs tribus, ont des cellulaires en poche, vont consulter leur compte Facebook, veulent avoir des voitures et captent à la télé les chaînes américaines qui font miroiter un mode de vie idéal », nous explique David Leblanc. 

Mode de vie

Malgré cette réalité très superficielle, il est très difficile de demander à ces gens d’abandonner un mode de vie qu’on pourrait qualifier de semi-nomade pour devenir opérateurs dans une usine métallurgique ! « Déjà, se présenter aux cours à heure fixe, c’est problématique pour la population en général. C’est pourquoi a lieu une présélection où seront choisis les étudiants ayant un passé scolaire assez bien établi. Ils possèdent tous des diplômes dans des secteurs disparates comme le secrétariat ou l’entretien, mais certains aussi en sciences, ce qui fait que le défi c’est de faire une équipe avec ces gens ! »

Si ces faits semblent venir compliquer la tâche de David Leblanc, il faut bien comprendre que l’entreprise a besoin de travailleurs provenant de différents milieux : « La secrétaire sera plus à même de gérer un conflit de travail et le garçon bien planté pourra conduire de la machinerie lourde. »

Le professeur tente donc d’offrir une base solide en connaissances géologiques, chimiques et scientifiques à tous ses étudiants. Ceux-ci, issus d’un système tribal, ont parfois du mal à bien saisir la dynamique d’une salle de classe. « Ils ont l’habitude qu’un chef masculin ait le droit de regarder une autre personne droit dans les yeux et d’avoir un ton de voix un peu plus élevé alors que les autres, par respect, vont regarder plutôt par terre et répondre des oui ou des non, mais en ayant beaucoup de mal à émettre des idées », raconte David Leblanc.

Pour David Leblanc, cette première expérience à l’international est très formatrice et on est très curieux de voir où on retrouvera l’homme dans 5, 10 ou 15 ans…

 

C'est nickel!

Un peu d'infos sur le boulot avec un article sur Outre-Mer 1ère concernant l'industrie du nickel en Nouvelle-Calédonie et l'usine du nord.  C'est quand même bien la principale raison de notre présence ici...et même au paradis, faut gagner notre croûte!

http://www.la1ere.fr/2013/03/01/les-kanaks-l-usine-du-nord-et-l-ombre-de-glencore-17895.html

L'usine du Nord à "13h15, le samedi"

Excellent reportage sur l'usine du Nord diffusé ce week-end à l'émission "13h15, le samedi" sur France 2. Un documentaire qui trace un bon portrait de la situation, qui nous permet de saisir l'ampleur, la complexité du projet et les différents enjeux. On donne la parole à certains travailleurs, rencontre avec des gens fort sympathiques. Des images pour voir le lieu de travail de Vincent car, si nous sommes ici, c'est quand même bien à cause du boulot!

http://www.pluzz.fr/13h15-le-samedi-2012-06-09-13h15.html

Portes ouvertes

Samedi dernier, le 23 octobre, Koniambo avait organisé une journée "Portes Ouvertes -Spéciale Modules" au site de Vavouto. Ce fut donc pour nous l'occasion de découvrir le nouvel environnement de travail de Vincent. Nous avons ainsi constaté par nous-mêmes l'ampleur et l'immensité du chantier. Entre autres, de l'entrée du site au bureau de Vincent: un bon 15 minutes de voiture.

Journée fort bien organisée...pas de délai, tout baignait!!! Plus de 1 400 visiteurs sont venus voir "en vrai" les modules et tenter de comprendre la mécanique et structure de l'usine. Fait assez unique, l'usine sera entièrement construite par modules fabriqués en Chine. L'ensemble comportera 17 modules qui, une fois acheminés au site, seront raccordés et assemblés comme un énorme jeu de légos!! Fin janvier 2011, l'usine devrait être montée puis suivra le démarrage (secteur par secteur) et finalement la mise en production qui est prévue pour mi-2012.

Ce fut donc une visite très instructive et une excellente initiative de KNS de miser sur la transparence. Les locaux ont particulièrement apprécié cette journée "portes ouvertes", eux qui sont parfois mitigés entre la venue d'un tel projet (bénéfices économiques et création d'emplois) et les changements qui en résultent (les impacts environnementaux et, surtout, l'arrivée massive des expatriés qui changent le visage et la couleur de leur village).   Une autre "portes ouvertes" est prévue en février prochain...nous y serons sûrement!!!

Quelques chiffres en vrac:

- 6 800 kms entre la Chine et le site (ce qui signifie 15 à 20 jours de transport par mer).

- Actuellement, 3 000 travailleurs s'activent sur le site et ce nombre pourrait monter jusqu'à 6 000 à la mi-2011, au pic de la construction.

- Un convoyeur de près de 12 kms acheminera le minerai à l'usine.

- La cheminée (pour la centrale thermique) fait 65 m de haut.

- Plus de 42 000 repas par semaine sont servis aux employés habitant la base-vie. Fait intéressant: la base-vie devait être un camp "sec" mais pour éviter que les ouvriers prennent le volant à la recherche d'alcool...ils ont maintenant droit à 2 consommations par jour!!! Aussi, afin de se dépenser un peu, les ouvriers ont accès, sur le site même, à un terrain de foot synthétique avec éclairage solaire.